南京 · 个体工商户法律服务

个体工商户雇人，必须签书面劳动合同吗？

必须。个体工商户属于《劳动合同法》第二条规定的“个体经济组织”，是法定用人单位，应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未订立的，自满一个月的次日起每月支付二倍工资，最多十一个月。

“临时工”“帮工”是不是就不用签合同？

不是。是否构成劳动关系看三个特征：人格从属性（受管理、服从排班与考勤）、经济从属性（按月领取固定报酬、以此为主要生活来源）、组织从属性（所干工作是店铺日常业务的组成部分）。符合这三点的就是劳动关系，与是否签合同、双方怎么称呼无关。

个体工商户必须给员工交社保吗？

应当依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。其中工伤保险尤其不能省：未参保期间员工发生工伤的，全部工伤待遇由经营者自行承担。

个体工商户欠债，老板要拿自己的钱还吗？

要。个体工商户没有独立法人资格，依据《民法典》第五十六条，个人经营的以个人财产承担，家庭经营的以家庭财产承担，无法区分的以家庭财产承担。这就是个体户的无限责任。

把营业执照注销了，是不是就不用还债了？

不是。个体工商户注销后，其存续期间的债务仍然有效，债权人可以直接起诉经营者本人。

我被个体户欠钱，起诉时该告谁？

依据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第五十九条：营业执照登记了字号的，以登记的字号为当事人并注明经营者基本信息；没有字号的，直接以登记的经营者为被告；登记经营者与实际经营者不一致的，两者为共同诉讼人。

你们面向个体工商户提供哪些服务？

分四层：免费的经营风险自测与合规手册；单项服务（劳动合同模板包、员工手册、用工风险体检、律师函催收）；按年服务的“安心经营”合规包；以及争议发生后的劳动仲裁与诉讼代理。

服务的具体交付物是什么？

均为可以拿到的成果物：合规体检报告、劳动合同与员工手册等制度文件、合同审查意见、律师函、年度合规报告与整改清单。每完成一项，都会在服务台账中留下记录。

我怎么知道你们为我做了哪些事？

本所为每户客户建立服务台账，记录每次交付的时间、内容、法律依据与经办人，客户可随时查阅。年度续期前，本所会汇总一份交付清单，连同年度合规报告一并提供。